今天刚来公司一个多月的新同事被公司炒掉，有些可惜，他有一年多的工作经验，从工作能力来看，是完全胜任的。但是又是什么原因让他遭到如此境遇？且不谈公司管理层有什么问题，我想他主要的问题还是来自其自身。

• 发现来公司后的期望和自己的期望有差距，表现变得有些消极
  消极的工作态度无疑于自掘坟墓，如果客观比较后，现在的工作确实不满意，应该主动提出辞职。被公司炒鱿鱼是万万不应该的和十分掉价的。
• 心气高，心态很浮躁
  工作才一年多，受的金钱刺激太多，太过急功近利。在上一家公司亲眼目睹年轻老板只用一年时间爆富，买车买房；自己的同学进入通过关系手段进入中国银行工作，现在月收入1万五，年存款有十几万。感觉自己要是没有体面的收入就很落伍，很落寞。
• 缺少职场经验，太冲动
  稍微有点职场经验的人都会明白没有十全十美的工作，要学会委曲求全。对于自己没有激情的工作，在没有很好的退路之前，还是要尽力保住这个饭碗的。这不仅仅是个职业道德和敬业的问题。出来自力更生不容易，对待工作的去留更应该谨慎。
  下班和他谈了一会儿，他也对自己的问题进行的反省，觉得他还是蛮有前途的有理想的青年。未来的路还很长，不论他是创业还是继续求职，我会祝他一路好运！